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一些求職者認為"求職信"和"個人簡歷"是一回事，其實這兩者有明顯的區別。在求職 資料當中，"求職信"以特有的方式發揮著畫龍點睛的作用。
一、"求職信"的三大作用
１使招聘單位進一步感受到求職者"鮮活"的形象；
２使招聘單位進一步感受到求職者的誠意；
３增加獲得面試的機會。
二、撰寫"求職信"的四大原則
１采用"點對點"的表述方式，突出"求職信"的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘 職位；
２在一頁紙內寫完；
３語言精練，措辭盡量職業化；
４主題緊緊圍繞"我符合要求、我定能勝任、我有誠意應聘"。
如果你想通過應聘資料使招聘單位進一步感受到你"鮮活"的形象，你可以在應聘資料中增 加一份"求職信"。
"求職信"的內容要點依次為：
１對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。如果你用"尊敬的招聘單位"或"貴公司人力資源負責人"等說法，這使招聘單位感覺不到應有的"熱度"，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。
２說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想："你到底是誰？"
３說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說"我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……"等等。
４說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特征。
５陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太啰唆。
６明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
７恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說："我認為貴公司十分重視人才。"
８誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。
９信的結尾要表明"希望能為貴公司效力"：體現出自己為該公司服務的強烈愿望。
１０落款、日期：這當然是要有的。
１１聯系電話：讓你的聯系電話無處不在。
最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。
（智聯編輯：聞燕燕）
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