求職信寫(xiě)作技巧_求職信

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        個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出,必須附有信件,即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣,都是要引起招聘人員的注意,爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),但兩者有所不同。

        求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的,而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的;簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō),求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,從而打動(dòng)招聘人員的心,是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。

        2、求職信的結(jié)構(gòu)

        求職信文字一定要簡(jiǎn)潔,字?jǐn)?shù)最好不要超過(guò)1000字,它一般由幾部分組成:

        1)你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來(lái)源;

        2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣,并說(shuō)明這種興趣與你的理想追求或?qū)iL(zhǎng)有關(guān);

        3)與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)都是非常重要的證明材料,說(shuō)明你適合這個(gè)職位的原因;

        4)表示如能得償所愿,自信必能勝任此項(xiàng)工作;

        5)提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng),如及早答復(fù)、予以安排面試等。

        3、求職信的第一句話

        求職信的第一句話是最重要的,也是最難寫(xiě)的。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法,你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息,也可以敘述自己最有利的條件,不過(guò)最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱(chēng)呼)的作用有二:一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

        歸納起來(lái),求職信的第一句話有以下幾種形式:

        1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

        2)提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫(xiě)上,后面可稱(chēng)呼其職銜或官銜,也可以稱(chēng)“先生”或“女士”)。

        3)提問(wèn)式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo),提出一個(gè)設(shè)問(wèn),然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

        4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化,然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。

        5)應(yīng)征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告,并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

        6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開(kāi)頭,但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類(lèi)型,如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。

        4、求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)

        1)一些跨國(guó)公司或港澳臺(tái)公司,通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò),即使沒(méi)有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng),往往會(huì)比單純寫(xiě)中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。

        2)求職信的第一句話應(yīng)該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。

        3)段落要短,句子不宜很長(zhǎng),長(zhǎng)的段落更易令人生厭。

        4)段落可以加小標(biāo)題,或是編上序號(hào),使求職信條理分明,層次清晰。

        5)求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢,不能過(guò)分客氣,也要力求避免無(wú)意中傷害他人的尊嚴(yán)。

        6)盡量避免用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或俚語(yǔ)、諺語(yǔ)或典故、地方方言,否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折,甚至引起誤會(huì)。

        7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字,不要使用涂改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對(duì)人的尊重。

        8)最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名,應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。

        5、招聘人員最看重簡(jiǎn)歷的哪些部分?

        招聘人員最看重應(yīng)聘者的目標(biāo),即他想找什么樣的工作。招聘人員沒(méi)有時(shí)間很仔細(xì)地看完簡(jiǎn)歷后再?zèng)Q定應(yīng)聘者可以做哪些工作,而是首先了解你的意愿,再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位,并在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中尋找答案。

      來(lái)源:未知//所屬分類(lèi):求職信/更新時(shí)間:2010-07-25
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