廠長個人簡歷表_個人簡歷表格
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廠長如何制作個人簡歷？以下有一份廠長個人簡歷表模板，僅供各位廠長求職人員參考。
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 品質(zhì)管理:質(zhì)量管理 廠長/副廠長 廠長 機(jī)械/設(shè)備維修類 技術(shù)工藝管理 | ||
| 工作年限： | 23 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 不限 |
| 個人工作經(jīng)歷： | 1983.7-1994.12 湖南衡陽燒堿廠 設(shè)備工程師、副科長 主導(dǎo)設(shè)備技術(shù)改造和專用設(shè)備的設(shè)計，設(shè)計有輸送機(jī)、包裝機(jī)、變速器等；編制了設(shè)備鑒定、校準(zhǔn)、驗收、使用和維護(hù)的規(guī)程規(guī)范；主持設(shè)備引進(jìn)、安裝與調(diào)試；負(fù)責(zé)設(shè)備管理與維修工作。 1994.12-1999.2 廣東美的電器集團(tuán)風(fēng)扇廠 工藝主管 主導(dǎo)產(chǎn)品工藝過程設(shè)計，制定了產(chǎn)品零部件機(jī)械加工和裝配工藝技術(shù)規(guī)范；設(shè)計有各類專用工裝夾具和檢具；確定生產(chǎn)技術(shù)流程及其運(yùn)作方法；負(fù)責(zé)技術(shù)科工藝技術(shù)管理工作。 1999.8-2002.8 港科電子（深圳）有限公司 管理者代表 主持參與策劃和建立并維護(hù)組織的QMS、管理評審和內(nèi)（外）部審核；組織編制了相關(guān)程序文件；負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量QMS所需過程和質(zhì)量活動的有效運(yùn)作，持續(xù)改進(jìn)QMS業(yè)績，履行管理者代表職責(zé)。 2002.10-2006.5 廣州至盛冠美具有限公司 品質(zhì)經(jīng)理 負(fù)責(zé)進(jìn)貨、制程和最終產(chǎn)品的質(zhì)量過程控制和檢測；制定了產(chǎn)品的驗收準(zhǔn)則和檢驗規(guī)范；評審和處置不合格品以及客戶投訴處理；應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)收集和分析可用數(shù)據(jù)，確定的驗證糾正（預(yù)防）措施的需求；策劃和實施質(zhì)量技術(shù)與管理工作。 | ||
| 工作能力及其他專長 |
| 1、能承擔(dān)較復(fù)雜的機(jī)械傳動和工裝輔具設(shè)計；熟悉機(jī)械、五金塑膠、電子電器、家具產(chǎn)品的技術(shù)工藝和質(zhì)量檢測；具大型外資企業(yè)設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量管理豐富經(jīng)驗；有較強(qiáng)的組織溝通與協(xié)調(diào)能力。 2、對ISO9000/TS16949質(zhì)量管理體系有相當(dāng)認(rèn)識。 3、熟悉辦公軟件和繪圖軟件的操作應(yīng)用。 |
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