個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹范文_個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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      一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以打開面試的鑰匙。那么該如何寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?現(xiàn)在為你提供個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹范文,希望對(duì)你有幫助。 

        姓  名:簡(jiǎn)歷 國(guó)  籍: 中國(guó)

        目前住地: 廣州 民  族: 漢族

        戶 籍 地: 廣州 身高體重: 160 cm 46 kg

        婚姻狀況: 未婚 年  齡: 28 歲

        求職意向及工作經(jīng)歷

        人才類型: 普通求職 

        應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源管理、人事專員、

        工作年限: 5 職  稱: 初級(jí)

        求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月

        月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州

        工作經(jīng)歷:

        公司名稱: 廣東**項(xiàng)目管理有限公司 起止年月:2007-07 ~

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

        擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管助理

        工作描述: 招聘管理:

        1.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司招聘制度、招聘計(jì)劃的起草、調(diào)整、執(zhí)行工作,具體包括生源點(diǎn)調(diào)查、年度招聘、臨時(shí)性招聘、面試策劃、實(shí)習(xí)生安排與情況登記、招聘工作總結(jié)等;

        2.根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案, 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

        3.員工招錄用手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理與資料管理;

        4.勞動(dòng)合同管理,包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。

        薪酬管理:

        1.按規(guī)定辦理勞動(dòng)年審、工資總額申報(bào)工作;建立員工工資臺(tái)帳和承包項(xiàng)目工資臺(tái)帳,按要求及時(shí)填報(bào)人事工資、勞動(dòng)用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)。

        績(jī)效管理:

        參與薪酬管理制度的制定和實(shí)施。

        培訓(xùn)管理:

        1.協(xié)助上級(jí)開展公司培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草、修改、執(zhí)行工作,具體包括組織各類培訓(xùn)活動(dòng)、企業(yè)文體活動(dòng),并進(jìn)行培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、總結(jié),完善員工培訓(xùn)檔案;

        2.指導(dǎo)公司技術(shù)管理人員的職稱申報(bào)管理工作及其他專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、變更、注冊(cè)等工作以及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作開展;

        員工關(guān)系管理:

        1.定期了解員工思想、工作情況并進(jìn)行登記,對(duì)員工實(shí)行有效的動(dòng)態(tài)管理;

        其他管理工作:

        1.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議。

        離職原因:

        公司名稱: 起止年月:2005-07 ~ 2007-06廣州市建筑集團(tuán)有限公司

        公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

        擔(dān)任職務(wù): 人力資源管理員

        工作描述: 1. 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司招聘制度、招聘計(jì)劃的起草、調(diào)整、執(zhí)行工作,具體包括生源點(diǎn)調(diào)查、年度招聘、臨時(shí)性招聘、面試策劃、實(shí)習(xí)生安排與情況登記、招聘工作總結(jié);

        2. 員工招錄用手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理與資料管理;

        3. 員工資料庫的建立與管理;

        4. 每月工資單的制作與發(fā)放,年度、季度工資統(tǒng)計(jì)表格的填報(bào);

        5. 協(xié)助上級(jí)開展公司培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草、修改、執(zhí)行工作,具體包括組織各類培訓(xùn)活動(dòng)、企業(yè)文體活動(dòng),并進(jìn)行培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、總結(jié),完善員工培訓(xùn)檔案;

        6. 協(xié)助、指導(dǎo)公司技術(shù)管理人員的職稱申報(bào)管理工作及其他專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、變更、注冊(cè)等工作以及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作開展;

        7. 勞動(dòng)合同管理,包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。

        8. 定期了解員工思想、工作情況并進(jìn)行登記,對(duì)員工實(shí)行有效的動(dòng)態(tài)管理;

        9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        離職原因: 工作調(diào)動(dòng)

        教育背景

        畢業(yè)院校: 鄭州大學(xué)

        最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 2005-06-01

        所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè):

        培訓(xùn)經(jīng)歷:

        起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

        2001-09 2005-06 鄭州大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證 學(xué)位證

        2007-05 2007-06 廣州市檔案局 檔案管理 檔案員證 (穗檔)崗訓(xùn)證字9036號(hào)

        2007-07 2007-09 廣東省統(tǒng)計(jì)局 統(tǒng)計(jì) 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證 44010408000912

        2007-09 2007-09 廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心 人力資源 勞資人員上崗證 01000600

        語言能力

        外  語: 英語 一般

        國(guó)語水平: 精通 粵語水平: 良好

        工作能力及其他專長(zhǎng)

        1、工作能力: 熟悉人力資源工作流程,專業(yè)能力扎實(shí),善于通過調(diào)查分析思考找出并解決問題,善于交流與協(xié)作,思維活躍并具有創(chuàng)新精神;熟練操作office系列辦公軟件,如Word、Excel、Powerpoint等;熟悉公文寫作。

        2、組織能力:具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,在校期間擔(dān)任系外聯(lián)部副長(zhǎng)職務(wù),工作后擔(dān)任公司團(tuán)干,并多次參與公司年終活動(dòng)的主持和表演。



      來源:未知//所屬分類:個(gè)人簡(jiǎn)歷范文/更新時(shí)間:2010-07-25
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