李開復(fù)眼中不一樣的求職信_(tái)求職信

　　2005年10月中旬擔(dān)任Google中國區(qū)總裁的李開復(fù)，開始在中國8個(gè)城市的20所高校為Google研究工程院人才網(wǎng)招聘第一批人才。這次讓無數(shù)學(xué)子望眼欲穿的公開招聘掀起了一股近乎狂熱的應(yīng)聘高潮，成千上萬的應(yīng)聘信如潮水一般涌來。Google甚至專門為此設(shè)計(jì)了一套程序，用來檢索、分類、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘資料。而卻在這些求職信里面有一封引起了李開復(fù)的注意。

　　10月的一天，一封發(fā)給李開復(fù)個(gè)人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會(huì)收到兩次?接著李復(fù)開發(fā)現(xiàn)，這封郵件所發(fā)的地址遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止兩個(gè)，發(fā)言人把用戶名為Kfll、Kaifuli、Kfli，信箱后綴Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。毫無疑問，被深深打動(dòng)了的李開復(fù)會(huì)細(xì)讀這封郵件———這是一封求職信，但內(nèi)容獨(dú)特，所以撰寫具吸引力的求職信包括求職信的投遞就起到了這樣的作用。

　　首先，這位同學(xué)在信中表述了他在五年級時(shí)第一次使用Google，在以后的時(shí)間里跟蹤了Google有的產(chǎn)品，詳細(xì)說明了他喜歡Google某個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)部分以及這部分的特點(diǎn)。接著他表達(dá)了希望成為Google一員。認(rèn)真分析了Google招聘的幾個(gè)職位，并分析了哪個(gè)職位最適合自己。這問題就像看招聘廣告寫求職信，找準(zhǔn)和招聘廣告相關(guān)的求職信。 

　　最后，他坦誠地表白他同時(shí)還面臨其它機(jī)會(huì)，希望Google盡早答復(fù)，做出決定。李開復(fù)后來說：如果你每天要看1萬封 簡歷，而幾乎每封簡歷都千篇一律地以年齡、性別、政治面貌開頭，第二頁你肯定不想再翻了。說到底，為雇主設(shè)計(jì)求職信使他的興趣更加劇烈。

　　這封不一樣的求職信讓這位同學(xué)在成千上萬的應(yīng)聘者中脫穎而出，并順利通過面試。這又是一個(gè)成功求職信的方法，希望能給求職者有所啟示。