某網絡編輯沒敢交給老板的年終總結_網絡編輯教程
沒敢交給老板的年終總結,以此紀念我的2007就業中國之路。
——題記
就業中國網網編李倜的年終總結
李倜,就業中國內容中心網站編輯。07年4月進入就業中國網。
07年的得失
就業中國網07年5月26日上線,之后的校園巡講,**總每場精彩演講后那雖然疲憊但卻興奮有神的眼光至今難忘——**總是真正愛學生的,**總是想做事情的,我堅信不疑。
07年5月-07年7月 校園巡講階段由于不清楚自己的定位,錯失很多宣傳就業中國網的機會,如果前期目標明確,能以系列專題的形式報道就業中國網校園行,效果一定會更好?墒聦嵣现钡睫r大之后才采用了專題報道的形式。
07年7月-07年9月 暑假原計劃的“我Share我快樂”的活動也因為事先沒有和技術做充分的溝通,導致活動功能頁面無法實現,最終以失敗告終;顒硬邉,制作期間沒有經過實際的測試,前期的所有想法都沒得到實現,充分暴露出自己對技術太過依賴,沒能做到團隊的完美共同。暑期結束后,搜狐、MSN都推出了類似的活動——我們不缺想法,只缺實現。
07年6月-07年10月 河南省首屆電子商務大賽的活動跟蹤報道。由于自己的想法過于簡單,沒有能按照**總的指示以此次活動為契機發展就業中國網,包括至今耿耿于懷的“專業解讀”,自己只把自己定位到網站編輯,只把專題作為一次活動報道而沒有進一步發掘資源,這是我的最大缺點。
07年9月-07年11月 網站大量專題制作期。專題制作過程中會出現不能完全通過專題表達領導意圖的情況,仍然是缺乏溝通的惡果。期間學習了大量SEO的知識,對個人能力的提高有很大幫助,部分專題成為用戶通過搜索引擎到達就業中國網的橋梁。
07年11月-07年12月 校園招聘會高峰期。制作相關專題進行報道,對專題的選材、表現形式經過**總的點撥后有很大進步,實現了專題中文字、圖片、視頻的交叉表現,互補使用。
07年7月-07年11月 就業中國網社區上線,經過努力,社區注冊會員現已超千人,在線人數最高也超千人,PR值由零起步,現在穩定在3。各大搜索引擎對就業中國網的親近程度已經超過就業中國網主站。
總結07年,自己的主要工作是社區的建設和專題的策劃制作(活動雖有策劃但均未能實現)。明白自己只是團隊的一份子,加強與團隊的交流合作是我今后最應注意的。
07年的迷茫(這也許不是我一個小編輯該想的吧)
就業中國網www.91china.cn——中國領先畢業生就業門戶網站 就業中國網的定位很好,招聘求職搜索引擎,第一職播間,就業廣播,資訊,社區——這樣強悍的資源,確實領先!但我們是要這些資源要齊頭并進的領先還是有所選擇先后領先?是個問題。到底我們的拳頭產品是什么??都是??
就業中國網社區 自己對社區情有獨鐘,如果說11月之前我們還有更重要的事情要做(盈利永遠是第一位,我堅信這是真理),社區可以放一放的話是個人都能理解的話,可我實在不明白為什么在12月中下旬要大張旗鼓的改造社區,加強社區建設??!校園招聘會名企宣講會高潮已過,在校生面臨年終考試,放假回家……與其現在把那些過時不實用的板塊建出來倒不如做個兼職、短期工的信息匯總版面。不過既然**總主意已定,決定現在要做社區,我也一定竭盡全力盡我所能。
高校專區 海量招聘信息和高校大全一直是我們就業中國人的驕傲。但高校專區自從建立至今,沒有任何的更新,僅有的信息空洞過時——應該算得上就業中國網最漂亮最值錢的一個形象工程吧。
名企招聘 可能是91的特色吧,首頁35個名企招聘的logo確實誘人,可當點擊進入頁面后卻連這些企業的Logo都沒有,是35家名企都沒有!僅從用戶體驗來說,這樣的一個招聘網站會給初次使用者一個什么印象呢?!
第一直播間/就業廣播 網絡世界,沒有第一,極少用“最”。也許我們應該用網絡的胸懷去做——閉門造車,孤芳自賞,結果只有自生自滅。我們有好東西,缺的只是個展現的平臺。
以上的事情確實不是一個編輯應該考慮的,但請允許我以一個就業中國網的忠實用戶的身份寫出我的迷茫。“就業中國網有著得天獨厚的優勢,又是政府支持的工程,但站內死鏈接太多,點不開,像是形象工程。”——這就是用戶的真實反饋。
08年的展望
有志者事竟成。
不為失敗找理由,只為成功想辦法——團隊齊心,其利斷金。少埋怨多工作,多與同事溝通,增強自己的職業度、專業度。
加強自己的執行力,嚴格按要求完成應有的工作任務。
08年的建議
技術、編輯統統都應為業務服務,一切以盈利為最終目標。我不希望一切為技術所牽絆,所引導。
豐富高校內容,真正做到網上獨一無二的海量——這將是就業中國的又一大財富,至少每年的5月----8月。也許我們不但能做就業處,還能做招生辦。
增強就業中國網后臺功能,真正將就業中國做成一張“網”!
以上總結內容僅代表李倜個人意見,偏頗之處還請**總見諒、指正。
李倜
2007/12/29
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·把這些文字搬出來確實不合適,但,我希望XXXXXX能做好,打心眼里的。
·我不想只為工資工作,我希望我的價值能夠在工作中體現。
·4月,確切說是6月到12月一共做了近40個專題(相當部分在搜索引擎中排名相當靠前,例:就業促進法專題在百度的排名)
·不懷疑技術可以完成很多任務,但如果沒有運營思路,技術再強大也只是技術,不會是利潤。技術只是手段,不是主導。
·持之以恒,水到渠成。
·有些人是做事的,比如我的上司。
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