2010年中國8大最火爆職業預測 網絡編輯上榜_網絡編輯教程

NO.1營銷人才

　　上榜理由:據了解，中國目前有6000萬銷售人員，而其中90%從事的僅僅是推銷或賣產品角色。從2007年前三季人才市場供需數據顯示，銷售人員在企業招聘需求中一直名列榜首。2008，營銷管理已成為企業的生命線，中高級營銷人才是人才市場上最緊俏的人才。營銷人才在2006就被國家列為12種稀缺人才之一，營銷人才每年需求缺口在40萬-50萬人之間。優秀營銷人才的升值軌跡一般從市場專員、助理開始，月薪2000-3000元，經過一兩年的奮斗升到營銷主管，月薪3500-6000元，三五年之后到營銷經理，月薪便可翻倍至8000-15000元，等到了營銷總監一級，便可達到無封頂年薪制的境界了。很多企業甚至開出幾十萬、上百萬元的年薪都難求一員良將。

　　職業規劃師點評:營銷人才已成為各企業競相爭奪的對象，一名優秀的營銷人才不僅能賣產品，更應具市場策劃能力，讓消費者主動來買你的產品，當然還有人際處理、專業知識方面也是至關重要的。從事銷售入門檻不高，但要成為其中之高手，卻是要一番歷練。

NO.2理財規劃師

　　上榜理由:理財規劃師進入中國也就近10年時間，卻已成為職場的一大熱門。從2007股市突破6000點至2008年伊始又連著跌停的狀況之下，理財規劃師從未如此這般受到廣大投資者的矚目。而隨著經濟的發展,個人理財已經成為國民經濟活動的重要組成部分。在2007年物價上漲、金融市場火熱的影響下，更多家庭渴望得到科學的理財觀來指引，以便讓手上既有的財保值并能持續增長。但目前銀行專業理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業理財規劃師成為國內最具吸引力的職業之一。國內理財市場規模目前遠遠超過1000億元人民幣，目前中國理財規劃師職業有20萬人的缺口。據國家理財規劃專家委員會秘書長劉彥斌表示，國內理財規劃師的年薪“應該在10萬到100萬元人民幣之間”。

　　職業規劃師點評:理財規劃師是一門職業，財富是理財規劃的基礎，而對上班族來說職業又是錢財的來源，個人所從事的職業收入就是理財規劃的基本前提和重要組成部分。想要保持自己的財源不斷，有財可理，就要有個穩定的適合自己的職業。職業也是一種投資，它不僅需要職場人合理化的經營，更需要有計劃有步驟的去給自己職業生涯發展做準確定位與職業規劃。

NO.3旅游從業人員

　　上榜理由:近年旅游業的全面開放，對中國旅游業的發展產生了重要影響。中國旅游業迎來一個更有機遇的市場，規模無論從人數上還是收入上都不斷擴大。旅游業由于在增加就業、促進農村發展、縮小地區差距、節約資源等多方面的優勢，2008年將進入黃金發展期。據相關報告指出，2007年至2016年，中國的旅游業將取得8.7%的實際年增長率，中國將在十年內成為世界上第二大旅游和旅行經濟強國。目前旅游行業主要有3個領域——入境游、國內游和出境游，北京奧運的舉行和新休假規定的實施，為2008年的旅游發展帶來更多機遇，引發新一輪旅游熱潮。而2010年上海世博這個國際性盛會，無疑也是接下來旅游行業迎來的難得好時機。

　　職業規劃師點評:如火如荼的發展之下亦隱藏著各種弊端，旅游業內的管理混亂讓從業人員缺少歸屬感。天氣、交通、飲食等時刻都有可能出現異常又讓旅游從業人員繃緊神經，壓力倍增。而其同時以渠道、技術和價格為主導的商業模式，也面臨更加嚴峻的競爭環境。對于身在其中的每一員，如何定位好自己的角色，利用這大好時機實現自我價值，就是一個重要的問題了。

NO.4職業規劃師

　　上榜理由:日前，職業生涯規劃被國家勞動部、教育部、人事部等相關部委列入“十一五”工作之列，由此標志著職業規劃“全民運動”開始。社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職場發展以及職業選擇面前越來越感到無所適從，職業咨詢已成為迫切的社會需求。正如有病看醫生，有職業問題就找職業規劃師將日益成為廣大求職者及職場人士的新選擇。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽說道，截至2006年底，中國高校在校人數已近1800萬人，按300人對一位職業規劃師，高校就得配備6萬名專業咨詢師才能滿足基本的需求。而我國目前從事職業規劃、職業指導的專業人士數量非常有限。其中已取得職業規劃師資格的不足600人；取得職業指導師資格的只有近萬人，高級職業指導師不足400人。對于龐大的就業人群來說，這個數量遠遠不能滿足需求，因此職業規劃師的身價不斷攀，業務能力強的年薪約在18萬元左右。不僅如此，伴隨國人對職業規劃越來越重視，職業規劃師的社會認同感也越來越高，有足夠的理由上榜2008年最火爆職業。

　　職業規劃師點評:教育部數據:2007年高校畢業生為495萬，2008年預計559萬，至2010年將達到652萬。07年各地高校職業規劃大賽和政府組織的職業規劃活動使職業規劃意識得到空前的提高，但與此形成強烈反差的是專業的職業規劃人才的極度短缺。從職業相關性及職業興趣等角度分析，人力資源管理人員正是與職業規劃師職業相關性最高的職業之一，也是最容易對此職業感興趣的職業，可以預測，2008必將有許多高級人力資源人才搶灘職業規劃師行業。

NO.5 3G工程師

　　上榜理由: 自日本于2001年開通全球第一個3G服務開始，亞洲就成為3G發展最快的地區，而姍姍來遲的中國3G牌照也將在奧運之前發放，屆時中國3G產業全面啟動，不僅能為國民經濟提供1%左右的新增長點；由此所形成規模超萬億元的3G配套產業基地，將增加數十萬人就業機會；據相關報告稱，國內3G人才缺口將達到50萬人以上，尤其是復合型人才奇缺。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之后這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。而目前行業中普通員工的平均年薪約5萬元，預計2年之后3G工程師的基本年薪會在15～20萬元。市場的火爆需求和高位運行的薪資使得3G工程師無疑是2008年火爆職業之一。

　　職業規劃師點評:隨著3G標準的推出，2008奧運會的召開，國內無論是3G設備制造還是運營商將取得巨大的發展。預計2008年單月職位申請量達到數百萬。有消息表明，業內各大公司都有意在2008年增加投入招攬3G工程師人才。目前這個崗位最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。相關人員想要順利入行，需要做好充分的技能、經驗準備。

NO.6會展策劃師

　　上榜理由:它相當于會展統籌師，作為一個大型展覽活動，統籌相當重要，這個職位應該由一個人或一個團隊來完成，現在國外展覽公司已經有統籌經理這一職位，開出的薪金是每月RMB15000左右，但要求也是相當高，最少需要有15項技能。而國內能滿足這15項技能的人，大概不超過50人。2008年的北京奧運會，2010年的上海世博會，把對優秀會展策劃師的渴求呼聲推向高潮。具有創新策劃能力、現代經營理念的會展策劃師發展前景看好。策劃運營好一個成功的展會，甚至可以捧紅一個企業，可見會展策劃師的含金量不可小覷。年薪30～50萬元將成為未來五年優秀會展策劃師追求的目標。所以，2008進入這一行，積聚力量，希望無限。

　　職業規劃師點評:中國市場上書展、汽車展、科技展、家具展、動漫展等等，各種展覽會真是不勝枚舉，而這些都需要擁有大型活動策劃經驗的人群操持著。當然，這個行業也需要負責細碎環節的中低人才，初級人員可以從基本的做起，從低到高，逐步學習，積累經驗。總之，這個行業的發展潛力無限，需求量也是直線上升。

NO.7網絡編輯

　　上榜理由:互聯網的第二次春天“催熟”了整個行業，網絡媒體的發展勢如破竹，催生了大量的網絡編輯。中國現有2.1億網民，其中近一半有借助網絡瀏覽新聞的習慣。對突發事件的即時報道是網絡媒體的優勢，同時也滿足了公眾對及時性新聞的需求。諸如奧運此等國際盛會，如何把每個精彩瞬間第一時刻傳遞到網民心中，這是對網編質的考驗，也是網編量的需求達到頂峰。目前，我國擁有網絡編輯從業人員多達300萬人，在未來的10年內，網編總增長量將超過30%，比其他各類職位的平均增長量還要高。而據相關人士透露，各大門戶網站的資深網編，年薪可達8-12萬元。網絡編輯的薪酬一般是由固定薪酬和浮動薪酬兩部分來構成。固定薪酬跟他所在頻道的點擊量沒有關系，只跟他的崗位和能力有關系。浮動薪酬卻和網絡編輯所在頻道的流量、市場占有率，產品帶來的收益等等有關系。網編作為一個朝陽職業，相信2008年會有更多優秀人才投身于其中。

　　職業規劃師點評:網編每天編輯的新聞其中一半要在早上9點前做完——這是根據白領每天上班先瀏覽新聞這一習慣而定的。這就意味著早上7點就要上班，把當天所有全國性、地方性的報紙、雜志掃一遍，選出來，再編輯出來，這可不僅僅是重復的Ctrl+C、Ctrl+V動作。最理想的網絡編輯不僅具有工程師的技術，即具備技術人員的網絡實現、網絡管理和網絡維護能力，也要有藝術家的創新能力，即能解決網頁怎么設計、怎么突出重點、怎么帶來最好的用戶體驗這些問題；更要有新聞從業人員的敏感與細致。

NO.8同聲傳譯

　　上榜理由:同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國國際地位的提高，與世界交流的日益頻繁，現在不管是哪里的國際會議，都離不開中文。而奧運會帶來的國際“會務商機”和入駐中國外企越來越多，同聲傳譯需求量成倍地增加。據介紹，目前少數專業的同聲傳譯人才主要集中在北京、上海，廣州，其他城市舉辦國際性的會議需要到北京和上海去聘請。在“非全日制就業人員工資指導價位”表中同聲傳譯以每小時最高2000元人民幣的價格拔得頭籌。同聲傳譯參加一天會議的薪酬是5000元人民幣，而有的會議薪酬則會更高。優秀的譯員在會議高峰的時候月收入可以達到4萬元甚至更高，所以對于年收入50萬或者更多也不足為奇。

　　職業規劃師點評:高薪也代表著高壓力，同聲傳譯是一種受時間嚴格限制難度極高的語際轉換活動。同聲傳譯人才屬于全球稀缺人才，也是最難培養的人才之一。全球專業的同聲傳譯人員總共也就2000多人，中國同聲傳譯人才更是緊缺，據不完全統計，我國專業的同聲傳譯人才30人左右，至于國際上流行的在經貿、科技、政法等各個領域學有所長的專業型同聲傳譯人才仍是一片空白。