說說我們為什么集體辭去工作_站長休閑故事

推薦：參加Google for publisher北京會議記錄
3月1日谷歌在北京召開了首個Google for publisher 的會議。谷歌盡管在中國內地還未有搜素業務，但是谷歌從未離開中國，此次大會也是我4年后再次去谷歌公司參觀學習，同時Google今年在全國各地都有類似的會議，這是否意味著Google返回中國啟動?

找工作的時期

說道離職，那么就需要說說我們所處的公司了，說來話長，這個需要追溯到2015年十月份以后把，那個時候的我剛從58離職，離職原因也不想說(沒啥說的，肯定有不合適的地方了)，那個時候的我在58趕集上面發 布自己的簡歷，人才市場也會過去看看，就這樣過了一個月的時間，還沒找下工作，不是沒有工作可取，而是因為沒有找到自己覺得合適的，那么合適的標準是什么 呢，小編心里是這樣想的，九點上班六點下班，工作內容肯定是銷售了(為了鍛煉自己)，當然距離住的地方近點最好了(我可不想每天起的那么早，然后還需要擠 一個多小時的公交，這樣會瘋的，真的)，還有最重要的一點就是行業的選擇，小編喜歡互聯網(因 為喜歡，興趣也在這里)，所一想讓自己進入這個行業去鍛煉，以后也會長期的在這個行業里面發展，我不迷茫自己的后期發展方向，所以很有針對性的去選擇行 業，公司，當然公司也會去選擇我，一個沒有太多工作經驗的年輕人。當然合適的工作真的很難很難找，不過最后還是找到了心里覺得還是比較感覺不錯的公司，條 件基本符合，是一個創業型公司，現在人數只有幾個，項目感覺也比較不錯，主要對于自己的后期發展會有很多的經驗累積，創業也好，升職也好(這個是創業型公司的好處)，嗯那就去吧。

公司當時的現狀

公司架構是這樣的，老板一個，財務總監一個(老板的姐姐)，行政一個(剛畢業的小姑娘)，銷售總監一個，銷售經理兩個，銷售員工四個(當然公司也一直在招人，這個是我剛去的時候的狀態)。

公 司的規模不大，兩個辦公室(一個老板辦公室和總監辦公室)，一個大的辦公區，六臺電腦一個打印機(打印機倒是無所謂了，呵呵)，其實電腦也沒啥用處了(就 是下載了游戲打打游戲用的)，電腦的分配是這樣的：老板一臺電腦(作用是看電影炒股的)，行政一臺電腦(連接打印機，主要用作辦公)，兩臺電腦由文案負責 (更新公眾號內容企業文化等信息)還有三臺電腦屬于銷售部門(他的具體作用其實也沒有明確，一般也就是做做word文檔，ppt)，這就是去的時候的公司 簡單的架構。

公司的產品

最 吸引我的一點就是這個公司的產品，簡單介紹下這個APP把，我們是做了個手機軟件，軟件名字叫做【一圈一點】，為什么叫做一圈一點呢，一圈代表的是一個商 圈，而那個點呢就是在商圈里面的一個商鋪(當然一個商圈里面包含著無數個商鋪)，對你沒看錯，我們走的就是最近幾年特別火的o2o模式中的路線，跟上國家 的腳步率先進入互聯網+，軟件是已Q版地圖為載體(暫時只有太原地圖，先把太原市場拿下來)+社交+加商圈功能(說白了就是把太原地圖每一個商圈都顯示出 來然后里面有商家可以買東西，你可以和用軟件的任何人去聊天，也可以發布個人動態)的一個手機軟件，當然對于所有人來說這個軟件都感覺特別的好玩，覺得這 個軟件肯定特別的好推廣，只是這一切在那個時候都只能夠用嘴巴去敘述這些功能，因為軟件還沒有做出來，老板說：這個月底就會出來了(要是知道一直遲遲出不 來，估計早就崩潰了)

前期做的事情

軟 件也沒有出來，肯定沒法去跑市場，當然也不能夠閑著對吧(不然老板才不愿意給發工資)，那么干啥呢，開會：每天討論軟件的優點缺點(如何更好的避免缺 點)，軟件出來后的銷售方案，用戶的心里是怎么去考了這些問題的(都成了心里分析師了，厲害吧)，我們都曾經就職于不同的公司，所以來之前都有過不同的銷 售經驗，我們每天坐在一起互相分享各自的銷售經驗，每天會有一個人做好自己的演講內容，在臺上和其他人分享著自己的經驗，想法。

當然每天紙 上談兵也不是個好辦法，畢竟還是得商戶自己說了算，我們就拿上筆和打印出來的表格出去，在一個一個的商圈，一家一家的店鋪挨著跑，不同的行業，不同的老 板。不同的話術，一步一步的去篩選合適的行業，店鋪和話術，當然前期就是做個市場調查，留下他們的地址點名，這樣可以了解他們的需求，更重要的是可以產品 上線第一時間來到這里，他們第一時間下載APP，我們第一時間簽上合同，前期真的很幸苦的，一家一家店鋪挨著跑，不管什么行業，硬著頭皮進去就行，愿意就 聊，不愿意就去下一家，那一天兩張紙填的意象商戶滿滿的。

一個公司的運營最重要的是需要人才，我們連人都不夠何來好的人才呢，所以我們得招 兵買馬，星期三星期六的招聘會必去，網絡招聘渠道也做(58免費的刷新就行，你懂得)，我們還聯系上了大學，和他們直接聯系好，在他們學校舉行招聘活動 (剛好也是畢業時節)，招聘的事情我得負責，兩所大學招聘我都去了，所有現場招聘我也去了(人是過來的不少，但是留不住人，兩天就走了，原因不敢亂想)， 最后花了一個多月的時間招過來不知道多少人，但是留下來的就兩三個，一男兩女(兩個姑娘是大學還沒畢業，我的徒弟呵呵呵)，若干大學生兼職，后來因為感覺 效果不大而且又趕上快過年了，最主要的原因是APP遲遲不上線，招上人不得給人家發工資啊(當然這是老板的事情)。

這些就是前期一直在做的事情，那個時候的每個人都非常的努力去做事情，都把最好的一面表現出來，我們想著跟著公司一起發展起來(想想就好了)

進入平穩期

我 們一直期待著軟件能夠上線，這樣我們就不需要和商戶只能嘴上說說了(真的很累，沒宣傳頁，沒軟件，全靠一張嘴巴)，后來老板給每人配置了一個蘋果六(可以 裝內測版的軟件，需要交押金一千)，本來不愿意要的后來想想不發工資咋辦(給自己一個保障吧)，出去跑和商戶說的很好可是想想說道最后商戶能夠做什么呢， 交錢簽合同(怎么可能，人間都下載不了有啥用)，所以每次談好以后告訴商戶老板軟件上線在過來詳細的去談合作，具體的合作規章制度等等，，，，，，。日復 一日，每天如此，持續了很久很久就會覺得做這種事情純屬浪費時間，然后開始不好好跑了，每個月就只能拿個底薪一千多，老板一直說軟件快上線了(蘋果審核通 過就沒問題了)，走了又覺得挺可惜的，所以就磨時間吧，出去找個地方休息，然后隨便抄點店名電話，每天出發前都會有指定的地點的，所以店鋪挨著抄下來就 行。

殺出個胡總攪了局

每 天這樣也習慣了，我們的作息時間是這樣的，九點上班坐在公司里面玩手機，十二點中午吃飯就不用會公司了，一點多直接出去跑跑市場，三點半四點往公司趕，回 來在開開會墨跡一會五點準時下班，有的時候沒事干陪老板聊聊天打打游戲加當作加班(又沒加班費，是不是很好的作息時間)，不知道什么時候公司從網上招過來 了一個姓胡的同志，面試職位是總監，工作經驗特別豐富，干過董事助理，一個月不要工資，合適就留下，不合適就走(看人家多好，工資都不要，一個禮拜后走 了)，開會的時候我們說一個我們跑市場總結的觀點就被他否定一個，本來免費使用的軟件被他一說就成了收費(他的觀點是，讓那些交了錢的商戶老板，重視這個 事情，幫他吸粉)，反正各種觀點都在否定我們這個團隊，直接的對手就是我們的總監大人，把我們給氣的(總監和我們玩的都不錯)，一個星期以后他受不了直接 走人了，吹過的牛也沒有實現了，最后老板說了一句話,他是個水貨，不過老板改變了兩種看法：一種是收費商戶的實施(我們平臺都沒上線，沒粉絲，對于商戶來 說一點效果都沒有)，第二點就是覺得我們這個現在這個總監的水平也不行，直接給降級成經理了(總監都心寒了)，從此以后總監和我們一起出去跑市場(跑啥 啊，找個地方休息，抄抄資料，店面都不進去)，反正出了老板其他人都知道我們每天在外面瞎混。

軟件遲遲不上線

老 板其實不知道是啥時候意識到了這個問題，就是我們在外面可能在瞎混，所以老板也經常和我們在外面跑(真實累啊)，老板經常和我們說一句話就是;你們就混 吧，我看軟件上來你們怎么混(聰明人都知道這句話的含義)，但是呢軟件就是上不了線，老板去了兩次北京也無果，軟件開發商一直說蘋果通不過審核,他們也無 能為力(蘋果：怪我了)，所以老板也拿我們沒辦法，我想老板一直等著軟件上線，這樣就會開始整治我們了。

老板是個怎樣的人呢

這個說幾個例子就明白了，有一次上午我們坐在辦公室玩手機游戲，老板沒事干出來和我們一起玩(老板喜歡玩球球大作戰，狂野飆車)，然后他姐(財務總監)說咋不出去跑跑市場，老板回了句，軟件上不了線能干啥。

老 板喜歡飚車，可以在擁堵的路上跑S走法，開車的時候不看前面后面，只看左面右面(特別想玩QQ飛車的感覺)，紅燈的時候在最后面，綠燈第一個通過的(你們 猜猜是怎么做到的)，哪怕開著別人的QQ車也能開除蘭博基尼的感覺(真的)，我都不做老板的車子(別問我為啥，我怕吐)。

老板覺得獨自上面有肉，想減減肥，就帶著我們做平板支撐，俯臥撐，，，，，，各種運動。

經常晚上十一二點，兩三點發微信給一個女孩子同時，原因是組隊打球球大作戰。

老板是個好老板，就是不會當老板，做事痛快

軟件上線的日子

由 于快過年了軟件還未上線，然后公司提前通知放假(不然能干啥，不得發工資啊)，放假真好，就是沒錢，今年可以好好的過個十五了(好幾年沒過了)，在過年期 間軟件竟然上線了，震驚，老板通知上班日期在初八(是不是太早了點，對于老板來說這一天是多么的漫長)，好吧初八來不了初九吧，然后就初九來了，一切和去 年一樣，早晨九點上班，下午五點下班，不一樣的就是軟件上線了，再出去和別人談就簡單了，當然這次需要簽合同，需要他們下載使用，不過粉絲還真是一個沒 有。

條件變了心寒了

本 來滿環期待大干的我們被突然改變的政策給整的蒙了，老板發話了，每天的任務量是三個有效合同(交錢的那種)，底薪還是一千五，達不到任務扣(少一單子扣當 月一半工資)，好吧這個任務好艱難，就這樣第二天我們出去轉了一圈，下午回來就有三個人退還手機走了，第二天我退還手機走了，第三天剩下的幾個銷售也走 了，最后只剩下一個文案加上三個剛來兩天的實習大學生銷售人員(都沒培訓)，你是問那個行政姑娘去哪里了(丫的過了年就沒來，過年前就已經沒有想來的意思 了)，這個到底是什么原因而離開的每個人的想法都不同。

說說我離開的理由

一 直沒離開的理由是，一千五的底薪能夠保證基本的食宿問題，當然如果想拿一千五那就不可能了，誰都在等著軟件上線去大干一場，只是上線以后改變的條件讓食宿 都不能解決，不提任務量吧，主要是當你和別人談錢的時候感覺就會不一樣，所以感覺不太顯示，與其繼續在這里還不如換個更好的平臺(最起碼能夠吃飽飯吧)， 去年的時候已經貼進去很多錢了，如果今天在這樣的話那就真的太不合適了，我覺得滿意的解決方式是：無責底薪一千五，任務量設置成獎金(任務達標)，提成另 外算(百分之十，軟件一年的使用費是360，所以就是一個單子36)，又或者有責任底薪三千，根據未完成量去扣，如果這樣的話我覺得還是可以接受的，只是 感覺沒法改變。

最后在說下我的看法把

一：公司是個好公司，與其說公司好，不如說項目好，能夠幫助人找到周邊想要的商品，吃飯看電影可以更低的折扣，更多的選擇方式，對于商家來說有更多的人來店里面消費，讓周邊的人可以看見自己的店面信息，增加曝光量，生意肯定會更好(前提粉絲得有很多)

二： 老板是個很不錯的老板(我說的是人)做事痛快，性格也豪爽，請吃飯也多，從不會拖欠工資，明天發的工資今天就給你發了，但是老板不適合當老板，表現為：愛 玩，沒有主見(很容易被我們所影響)，沒有過銷售經驗(有時候沒站在商家的角度去思考問題)，沒有老板的氣場(天天和我們混在一起)。

三：軟件遲遲不上線的原因具體的不知道，但是軟件開發商肯定是不夠放在心上，所以遲遲沒有上線，但是上線以后需要大規模的擴市場，這個就需要好多好多的銷售人員，還有互聯網玩的就是錢，如果沒有風投或者自己沒有太多的后續資金支持的話，結果會很不理想的。

四：公司具體能夠走多久這個無從所知，但是如果能夠一直堅持下去的話(那不得需要錢支撐啊)，我想一定會做的很出色的(很看好這個項目)，比起哪些互聯網金融啥的，小編還是喜歡折后總實實在在的為人們生活增加便利，讓生活更高效的APP。

總結創業是很艱難的，在我看來，最重要的是能不能夠掌控住自己手里的這些兵，讓它們更加高效的去賺錢，這樣公司才能發展壯大，當銷售人員賺錢很多的時候，公司也會有很好的盈利，只有員工在這里賺上錢了，才會更加努力的去賺錢，才會更加認真的去做好自己的工作。

好吧，不吹牛了，這個是自己想寫的，從晚上的九點左右寫到了凌晨的一點半，此刻的我好累，好困，晚安，給放個截圖。

作者：走趣網

來源：盧松松博客（QQ：13340454），歡迎分享本文，轉載請保留出處！

分享：SEO的十種賺錢方式
SEO都有哪些賺錢方式呢?我羅列了十種賺錢方式，這是我目前看到的風景，也許還有別的更高級的方法，等我看到了，我再寫下來吧。