那些奇葩的離職員工_站長休閑故事

推薦：今年我在知識付費上花了100元，但有用的知識卻都是免費學的
在社會飛速發展，知識爆炸的今天，不學習就會被淘汰似乎已成為人們的共識。而知識付費的產生，正好給了用金錢和時間來換取知識的理由。

金三銀四，是所謂黃金的跳槽時節，每年到這個時候，總要經歷幾場與離職員工的談話。

十年下來，也見識了幾位奇葩的離職員工，他們共同的特點是：說起謊來振振有詞、面不改色心不跳，以為全世界都是傻X，只有他一個人運籌帷幄，將上司與同事玩弄于股掌之中。

本來說人艱不拆，也不想全世界廣而告之，揭穿他們的真面目，只是個別人(我們姑且稱之為小C)得寸進尺，臨走還四處散布流言，這就難免令人如骨鯁在喉，不得不一吐為快了。

獨木不成林，既然題目里有“那些”，那就先講講小A和小B的故事吧。

小A的故事可謂曲折離奇，這個故事發生在九年以前。他原本有希望成為本部門最年輕的一位主管，孰料在晉升前夜，突遭舉報，具體的舉報原因，此處就按下不表了，總之，當天晚上IT部門決定檢查一下他的辦公電腦，看看是否有證據。

開機之后，發現他的電腦有密碼，于是我打了個電話過去：“IT部門要檢修一下你的電腦，你的開機密碼是多少?”

小A：“密碼嗎?很抱歉，不能夠告訴你!”

“為什么呢?”我倒要聽聽小A能給出什么樣的理由。

小A：“哦!是這樣的!我所有的密碼都是同一串數字，我這個電腦的開機密碼就是我銀行卡的密碼、存折的密碼，所以我擔心告訴你們之后會有風險……”

我：“……”(難道我會復制你的銀行卡去取錢不成?

當然，大概他自己也覺得這個理由太TMD牽強附會，于是第二天一早，還沒等我們找他談話，小A的一紙辭職報告便已遞上來了。

小B是一位研究生，大約是六年之前在我手下工作，不過他的姓名和長相我已經記不清了。小B離職時，我照例挽留了一番，不過他依然是去意已決。大約兩個月之后，我在QQ上發現他在線，于是又和他聊了一陣子。最后我跟他說，只要有愿意回來工作的想法，可以隨時找我。我會非常歡迎。

小B說：“噢噢，好的!感謝領導還記得我，有機會我一定回來!”

五分鐘之后，我的QQ上收到了他發來的一張截屏圖片和一句話：

“哈哈哈，XXX那個傻瓜，居然還想求我回來上班，太可笑了!”

仔細一看，截屏圖片就是我剛才和他的對話。估計是想發給另外一個離職員工的，沒想到一時手賤，居然又回發給我了。

在這里，我要提醒各位讀者，QQ、微信發消息，千萬不能發錯人，尤其是當你想取笑某人的時候，要是把信息錯發給了當事人，那你就是被對方牢牢記住的取笑對象了!

小C是一位女生，平時工作并不是很顯眼。某日，小C突然打了一個全天的請假申請，我當時就有預感，小C一定是去面試找工作了(事后得到的消息證明，我的判斷是正確的)。

第二天，我找小C談話，她首先矢口否認那天是去找工作，隨后和我講述了一個漫長的故事，大意是她的某位親人(不是父母)身體有恙，所以需要辭職在家照顧親人。

聽完這個故事，我幾乎被這個新時代孝順女性的事跡所感染了，但是另一方面，也從直覺里生出了一股懷疑：

“你放棄工作，全天在家陪她，能呆得住嗎?”

“沒辦法啊，家里就我收入最低，只能是我放棄工作了。”

她說得那么誠懇，我也不由得被打動了。于是又花了十分鐘給她分析離職究竟有哪些弊端，另外，針對她的家庭困難，我說可以向上面申請，看能否在下次有調薪機會的時候給她多加一點。(事后想想還是覺得奇怪，既然工作都找好了，費這么大力氣編這么一個故事干什么?)

最后，她表示要回去考慮一下——最后的考慮結果是，她趁我們出差時閃電般辦完了離職手續，然后去那天面試的那家公司上班了。

臨走之前，甩下了這樣一句話：“現在說要給我加工資?早干什么吃的?”

作者：田方

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