做站要認清優勢，網絡互動才能創造發展機會_站長休閑故事
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互聯網的迅速普及，不斷給我們的生活方式帶來新的變化和影響。威客的興起，讓那些希望實現自身價值的人多了一種選擇——用實力說話。
人生在世，我們的很多心愿、向往原本相通：想要安身立命，在這個世界上找到自己的位置，擁有一席之地;想要憑自己的本事，做一些有意義的事，被看見被認可……而這樣簡單的心愿，有時并不容易做到。
無數人的天賦、才華、學識、能力，沒有機會充分施展，沒能得到有效使用。
時代進步的重要標志之一，是我們的選擇不斷增多。
實干的人、埋頭苦干的人一向都有。然而在一次分配定終身的年代，人們的選擇非常有限，簡直可以說，大部分人只能被選擇——那時的用人單位掌握主動權和選擇權。而選擇的標準，不見得是才干、實力，很可能是出身、關系、背景之類。
無論是對伯樂的呼喚，還是對公平公正體制的呼吁，都表達出了類似的訴求：給我們公平競爭的機會，讓每個人的才華都有機會施展，讓每個人都有機會好好活。在今天的信息時代，雙向選擇的機會大大增多：有無數人想要提供自己的時間、勞動和才能，得到任用;也有無數人想要找到勝任的人才，完成工作任務。
在信息不暢通的情況下，必須要有中介，來為雙方提供溝通渠道。威客網之類網站，看來就是這樣應需求而生的。在傳統的朝九晚五坐班工作之外，又提供了新的工作方式的選擇，而工作方式，很大程度上就是生活方式。
以往最常見的工作方式是，作為雇員，為一家固定的機構(如政府、企業、學校等)服務�！抖爬氂洝分惵殘鲂≌f的盛行，讓我們看到了職場人的很多心路：同事之間，原本是為了共同或至少重疊的工作目標聚集到一起，做事應當是首要的。然而，無數一心想要踏實做事的職場人，不得不為錯綜復雜的人際關系消耗不少心力。最終能否得到相應的回報，也常常與業績和實力關系不大——大多數人只會埋頭工作，不善于應付人際關系。
能否讓工作歸工作，更簡單一點，更透明一點，憑實力和業績說話?猜想會是不少人的職業訴求。
這或許也是不少專業人士選擇做自由職業的原因。然而，自由職業者的第一關，是不再有機構、上司分派工作任務給你，而是要自己找到有需求的客戶。到哪里去找?這讓不少原先專注于專業的人傷了腦筋。
威客網提供了一種新的可能性——工作任務懸賞公開招標，有意者各顯本領，看誰能拿下。需求方與供應方直接對接，跳過了人脈關系之類限制和門檻，只看誰提供的產品質量高、效果好。這給那些有實力、有余力想做點事情、又不善于自己去拓展業務的人，提供了新的機會。
網絡是信息交流的渠道。看起來再新生的事物，也仍然適用日�；又械暮芏嘁巹t。怎樣在威客網的競標中容易勝出?我們在龐薇、王星的案例中一再看到：做自己擅長、感興趣、有獨特優勢的事情，更容易中標——重要的，始終不是與他人的競爭，而是把自己的獨特優勢盡情發揮出來，找到自己獨有的位置。
類似徐小亮的困惑，在日常的求職處境中一樣常見：遇到不守規則的人，濫用別人的勞動怎么辦?這里除了自認倒霉之外，或許還有一點可以做：向網站投訴。這不一定馬上起作用，但長遠來看，威客網站有多家，網站要在同業競爭中好好生存下去，需要盡力保證信息的可信性，讓大家能夠放心使用。那么，有些事情網站遲早要做，可能越早做越好，例如對發布工作任務信息者進行誠信度審核，對被投訴者予以某種限制或懲戒，主動提醒提供產品的人如何分辨對方的誠意、如何保護自己的勞動成果等等。讓確實有需求的人有機會征集到合意的產品，讓惡意行騙者最多得逞一時，無法持續逍遙。這些可能不容易做到，但只要有心去做，辦法總比困難多。
無論如何，網絡給很多人帶來了更多信息，更多機會，更多的鍛煉空間，更大的施展舞臺。明白自己要去哪里，善用對自己有利、有用的信息和機會，會有助于實現夢想和自身價值
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